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TCL科技再次成为股民热议的话题，因为它推出的员工持股计划（第二期）草案让它的中小股民“羡慕不已”。

6月1日TCL科技披露的第二期员工持股计划中显示，参加本期持股计划的总人数不超过3600人，金额不超过5.03亿元，本期持股计划来源为公司回购专用账户回购的股票。

本期持股计划设置的公司关键业绩指标为2022年归母净利润较2021年增长率及2021年归母净利润较2020年增长率平均不低于30%或2022年营业收入较2021年增长率及2021年营业收入较2020年增长率平均不低于30%。

这份关键业绩指标，可能让很多持有TCL科技的股民感到“很简单”。因为在2021年度，上市公司的营业总收入为1636.91亿元，同比增长113.05%；归母净利润为100.57亿元，同比增长129.20%。

如果第二期员工持股计划设置的公司关键指标中的“平均”含义是指数学平均值，那么即意味着2022年的归母净利润增速只要大于2*30%-129.20%=-69.20%或者营收增速大于2*30%-113.05%=-53.05%即可。不知道这里的“平均”是不是如此算法？

值得一提的是，在2022年一季报中，上市公司的营收增速为26.18%，归母净利润增速为-43.73%。

此外，本期持股计划的持有人认购股份的价格比较低，仅1元。而TCL科技当前的股价为4.54元/股，股票总市值637亿元。

不得不说，作为TCL科技的员工，是一件让人感到幸福的事。

但是，作为去年3月份后进场的大多数股民来说，他们的投资体验可能并不好。TCL科技的股价在创下10.26元（前复权的价格）的历史新高后，就进入了下跌通道中。

相比较巅峰时刻的1439亿元总市值，行情行至如今，802亿元的财富被蒸发掉了。换算成跌幅的话，股价下跌的深度为55.75%。

从其日K线图上，它的股价几乎呈现了单边下跌的走势。而大多数股民以中短线操作为主，这些在TCL科技的股价下跌途中进场的股民，他们的账户可能已经出现了浮亏。

不过，TCL科技推出员工持股计划，目的就是为了激励员工，促进员工的积极性，从而增厚上市公司的业绩。而一只个股的股价走势与上市公司的业绩变化呈正相关，业绩改善了，股价自然就能拐头向上了。

到那时，不仅持股成本低的员工们可以在二级市场获得正收益，那些被套的股民也有解套甚至盈利的可能。

更何况，TCL科技经过长达一年多的深幅下跌，它当前的估值已经来到了合理甚至低估的位置。

但是，一只个股的估值低并一定表示即将上涨，因为它需要更长的时间来磨底。根据以往的经验，一只个股在底部横盘震荡的时间通常是其之前下跌时间的两倍多。

因为，个股下跌，它的股价在股民眼中就变得“便宜”了很多，而大多数股民都喜欢“捡漏”，所以，股价持续下跌，股民进场抄底的人数就越多。这些庞大的股东人数，它可能正是压制股价上涨的因素之一。

于是，只有在底部通过较长时间的横盘震荡，方能将这些浮筹清洗干净，留下长期坚守的股民。只不过，这个过程会很漫长且枯燥，不知道又有多少人能耗得起？

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