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6月20日，TCL科技宣布将以集中竞价交易方式回购公司股份，回购总金额预计6亿-7亿元，本次回购的股份将用于员工持股计划或者股权激励。

同时，TCL科技拟面向中高层管理人员和优秀核心骨干员工制订2021-2023年员工持股计划（第一期），预计覆盖员工约3600人，占其全体员工比例超过7%。据悉，本次持股设置的公司关键业绩指标为：2021年归母净利润较2020年增长率及2020年归母净利润较2019年增长率平均不低于30%。

同日，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%。该员工持股计划设置了2年的业绩考核期。

员工持股计划根据归属考核期内考核结果，分两期将对应的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

相对而言，格力电器的考核指标“较容易”达成——2020年因为疫情缘故，格力电器上半年营收为695.02亿元，同比下降28.57%；净利润63.62亿元，同比下降53.73%。2020年全年实现营收1704.97亿元，同比下降 14.97%；实现归母净利润221.75亿元，同比下降10.21%。因此归属期目标（第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%）对比TCL科技较低。

此外，格力电器还表示，员工持股计划拟以27.68元/股购买公司回购股份，购买价格等于公司近期回购股份均价的50%，相比上周五股票（53.68元）收盘价格折价高达51%。拟参与本次员工持股计划的员工总人数不超过12000人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共计8人，以及对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。

其中，董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。其他董事、或副总裁认购60万股，职工监事王法雯认购8万股。其余持股为公司中层干部和核心员工。

TCL科技公告显示，高管参与本期持股计划中公司董事、监事和高级管理人员共计6人，具体为:李东生、杜娟、廖骞、金旴植、毛天祥、闫晓林，合计认购总份额不超过4709万份，占本期计划总份额的比例为6.36%，每份额度1元， 资金合计不超过4709万元。

相对而言，格力电器的员工持股计划中，高管所占比例更高，其中8位董事、监事、高级管理人员占认购股份的31.08%，员工认购股份数量仅为68.92%。而TCL科技高管占本期计划总份额的比例为 6.36%，其他参加对象（员工）所能占本期计划总份额的比例为 93.64%。这也说明TCL科技对于员工的激励意味更浓。

格力电器的员工持股计划中，激励对象多为高管

因此也有投资者认为，董明珠个人持股高达3000万股，在员工持股计划中占比过高。

此外，南都记者注意到今年以来家电股大多“遇冷”，TCL科技从今年3月31日的最高点10.26元一路下滑近30%，到6月21日收盘时价格为7.54元。而在2020年12月31日，格力电器股价达到最高点69.79元。但是在2021年后，其股价一路下滑至50元出头，累计跌幅已经接近30%。此外，如美的、海尔智家等家电巨头在今年以来也相继下跌30%左右。

采写：南都记者 孔学劭